Tồn đọng cũ chờ tháo gỡ mới

Đó là mong mỏi thiết thực trong tình hình mới ở các địa bàn cơ sở. Việc thủ tục của cá nhân người dân, hộ gia đình, doanh nghiệp… đã được đặt mục tiêu hướng dẫn, giải quyết nhanh, gọn, chính xác, minh bạch ở chính quyền xã, phường.

Trong vài ngày từ sau khi chính thức vận hành chính quyền 2 cấp, dư luận, báo chí đã phản ánh nhiều tín hiệu khả quan, trôi chảy, thông suốt.

Nhưng còn những tồn tại “to” hơn các việc riêng, có liên quan đến các đơn vị ở quy mô cụm dân cư, tổ dân phố, khu tập thể, cộng đồng người dân… thì mong sao chính quyền địa phương mới, các bộ phận chức năng cũng xắn tay vào giải quyết cho dứt điểm. Nhiều những việc chung như thế thực tế có liên đới, ảnh hưởng quyền lợi, lợi ích của hầu khắp mọi người.

Đây nhé, một con đường dẫn từ đường lớn vào khu đô thị và một số khu dân cư lâu năm, suốt nhiều năm cứ lửng lơ mãi không biết do phường quản lý hay khu đô thị chịu trách nhiệm chăm lo, nên đèn không bật, đêm hôm tối đen rất nguy hiểm; dải phân cách thì trở thành… chuỗi vườn rau tự phát của người dân. Nhiều người cao tuổi cứ thế băng băng qua đường ra “chăm vườn” giữa bao nhiêu xe cộ tấp nập. Một đoạn đường ngoại thành nằm giữa địa bàn hai xã hoặc hai huyện trước kia, vì ở giữa nên cứ như bị đẩy qua đẩy lại, suốt nhiều năm lở lói, gập ghềnh, bụi mù ngày nắng, nhão bùn ngày mưa, làm vất vả bao nhiêu người qua lại và nhất là các hộ dân hai bên đường, phải chịu khổ quanh năm. Những bãi rác tự phát ngoài đồng, bên đường hoặc có tập kết bên ngoài thôn làng nhưng che chắn cực kỳ sơ sài, xử lý cẩu thả hoặc thủ công, lạc hậu, gây ô nhiễm kéo dài, ủ bao nhiêu mầm bệnh. Những đoạn hè bong tróc. Các điểm nút giao thông dễ gây xung đột phương tiện. Một ngã tư, ngã ba trang trí nhếch nhác hoặc để cây cỏ dại mọc bừa bãi. Những khu sân chung bị chiếm dụng bởi kinh doanh nhỏ lẻ hay dịch vụ trông xe, rửa xe… Rất nhiều những tồn đọng dai dẳng và lặp đi lặp lại đó, phải nói là hệ quả của năng lực quản lý yếu kém, sự đùn đẩy và thiếu trách nhiệm của chính quyền cũng như một số lực lượng chức năng. Và cho đến nay vẫn đang hiện hữu cần giải quyết.

Đội ngũ cán bộ của xã, phường mới có thể gồm nhiều gương mặt mới hoặc một bộ phận nhân sự của địa bàn trước kia. Với tinh thần mới về sự kiến tạo, phục vụ, với đòi hỏi cao hơn về hiệu lực, hiệu quả, với yêu cầu mới và nhiều hơn về việc không chỉ bảo đảm sự ổn định mà phải hướng tới phát triển, mong rằng sẽ giải quyết triệt để, dứt điểm những vụ việc, tồn tại đang có. Tránh để những tiêu cực cũ lại trở nên bất cập mới, những chuyện “biết rồi, khổ lắm, nói mãi”, không đáp ứng được kỳ vọng của lãnh đạo Đảng, Nhà nước và quần chúng nhân dân.

Xem thêm