Đại hội thể hiện sinh động tinh thần đoàn kết, bản lĩnh và trí tuệ tập thể toàn Đảng bộ.
Phát biểu tại Đại hội, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng Công ty HUD Đậu Minh Thanh cho biết, nhiệm kỳ 2020-2025, công tác xây dựng Đảng được triển khai toàn diện, hiệu quả, gắn chặt với thực tiễn hoạt động của doanh nghiệp, tiếp tục được khẳng định là trụ cột then chốt, giữ vai trò hạt nhân lãnh đạo toàn diện, tạo nền tảng chính trị-tư tưởng vững chắc cho hoạt động sản xuất kinh doanh và phát triển bền vững của doanh nghiệp…
Mặc dù còn chịu nhiều sức ép và thách thức, HUD vẫn giữ được đà tăng trưởng tích cực. Tổng doanh thu và thu nhập khác tăng trưởng bình quân 7,1%/năm; lợi nhuận trước thuế đạt mức tăng bình quân 17,4%/năm; tỷ suất lợi nhuận sau thuế/vốn chủ sở hữu đạt từ 4,8–7,8%/năm. Tổng nộp ngân sách Nhà nước trong 5 năm đạt hơn 5.300 tỷ đồng; thu nhập bình quân người lao động tăng đều hơn 5%/năm.
Đặc biệt, HUD khẳng định vai trò tiên phong trong phát triển nhà ở xã hội. Giai đoạn 2020-2025, Tổng Công ty đã hoàn thành 11 dự án với gần 3.700 căn hộ, tổng diện tích 370.000m² sàn xây dựng – đóng góp thiết thực vào an sinh xã hội và thực hiện chủ trương lớn của Đảng, Nhà nước.
Bên cạnh đó, công tác tái cơ cấu theo Quyết định 858/QĐ-BXD được triển khai đồng bộ. HUD đã tinh gọn bộ máy, tăng vốn cho các đơn vị chủ lực, sáp nhập các ban điều hành phù hợp định hướng phát triển vùng. Doanh nghiệp từng bước tiếp cận các mô hình quản trị tiên tiến, tăng cường chuyển đổi số và hiện đại hóa hoạt động.
Tổng kết nhiệm kỳ, Đảng bộ Tổng Công ty HUD đã thể hiện rõ vai trò lãnh đạo toàn diện, sâu sát, hiệu quả. Những kết quả đạt được không chỉ tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển trong giai đoạn tới, mà còn khẳng định vị thế HUD – một doanh nghiệp Nhà nước luôn tiên phong trong lĩnh vực phát triển nhà ở và khu đô thị.
Đại hội đã tiến hành đầy đủ các nội dung theo quy định, gồm tổng kết nhiệm kỳ, xác định phương hướng mới, thảo luận các văn kiện cấp trên, và bầu cử cấp ủy khóa mới. Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng công ty khóa VI gồm những đồng chí tiêu biểu về trí tuệ, phẩm chất, bản lĩnh và tinh thần đổi mới, đồng thời bầu Đoàn đại biểu đi dự Đại hội đại biểu Đảng bộ Chính phủ lần thứ I nhiệm kỳ 2025-2030.
(Ảnh: HỢP PHÚC)
Đánh giá cao những kết quả của HUD trong nhiệm kỳ 2020-2025, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Trần Văn Sơn nhấn mạnh, HUD cần tiếp tục khẳng định vị thế là doanh nghiệp Nhà nước chủ lực trong lĩnh vực phát triển đô thị và nhà ở xã hội. Đây không chỉ là nhiệm vụ chính trị mà còn là cơ hội để khẳng định năng lực, uy tín và vai trò xã hội của doanh nghiệp. Đồng thời, cũng đánh giá cao mục tiêu phát triển đột phá trong giai đoạn 2025-2030 của HUD, gồm: phát triển 400.000m² nhà ở xã hội, tương đương khoảng 3.700 căn hộ; tổng doanh thu tăng hơn 50%; tổng lợi nhuận trước thuế tăng hơn 63% so với nhiệm kỳ trước; tổng giá trị nộp ngân sách Nhà nước dự kiến khoảng 7.000 tỷ đồng…
Bộ trưởng Trần Văn Sơn đề nghị HUD bám sát các nghị quyết Trung ương Đảng, chương trình hành động của Chính phủ, đặc biệt là Nghị quyết mới về phát triển kinh tế Nhà nước dự kiến trình Bộ Chính trị trong quý III/2025; phát triển mạnh mẽ nhà ở xã hội gắn với các chương trình lớn như Chỉ thị 34-CT/TW của Ban Bí thư; Đề án “Đầu tư xây dựng ít nhất 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội cho đối tượng thu nhập thấp, công nhân khu công nghiệp giai đoạn 2021-2030”; nghiên cứu phát triển nhà ở thương mại giá phù hợp với thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động...
Cùng với đó, Tổng Công ty cần đẩy nhanh hoàn thành Đề án tái cơ cấu gắn với đổi mới mô hình quản trị hiện đại theo tinh thần Nghị quyết 57-NQ/TW, phát huy vai trò doanh nghiệp nòng cốt trong các lĩnh vực then chốt; tăng cường ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số toàn diện; chăm lo đào tạo, phát triển đội ngũ cán bộ, bảo đảm tiêu chuẩn về chính trị, chuyên môn và phẩm chất đạo đức; xây dựng Đảng gắn với văn hóa doanh nghiệp…
Bộ trưởng Trần Văn Sơn khẳng định, với truyền thống 35 năm xây dựng và phát triển, cùng nền tảng tài chính lành mạnh, đội ngũ cán bộ vững vàng, HUD hoàn toàn có cơ sở để trở thành điểm sáng trong hệ thống doanh nghiệp Nhà nước ngành xây dựng. Chính phủ và các cơ quan Trung ương sẽ tiếp tục đồng hành, tạo điều kiện thuận lợi để HUD phát triển toàn diện, phát huy nội lực, sáng tạo, và đóng góp tích cực vào sự phát triển của đất nước.
Phát biểu tại Đại hội, Thứ trưởng Xây dựng Nguyễn Việt Hùng bày tỏ sự ấn tượng đối với công cuộc tái cơ cấu toàn diện của HUD trên 5 phương diện.
HUD đã sử dụng đòn bẩy tài chính một cách thận trọng, kiểm soát chặt nguồn vốn đầu tư, không rơi vào khủng hoảng như nhiều doanh nghiệp cùng ngành; lựa chọn các dự án theo hướng trọng tâm, trọng điểm, không dàn trải, mọi quyết định đầu tư đều bám sát nhu cầu thực tế và khả năng sinh lời bền vững; tinh thần đổi mới được phát huy mạnh mẽ, tạo điều kiện để cán bộ công nhân viên phát huy năng lực, cống hiến và được ghi nhận công bằng; thay đổi tư duy tiếp cận, lấy người dân làm trung tâm thay vì sản phẩm, hướng tới kiến tạo môi trường sống gắn bó với cộng đồng, thay vì chỉ là nhà phát triển bất động sản đơn thuần; mạnh dạn tinh gọn đầu mối, sắp xếp lại mô hình công ty con, kiện toàn ban quản lý dự án theo hướng hiệu quả, rõ trách nhiệm.
Nhờ tái cơ cấu đồng bộ, HUD đã xây dựng được nền tảng tài chính lành mạnh, đội ngũ nhân lực vững vàng, danh mục dự án có giá trị hàng chục nghìn tỷ đồng, trải dài từ bắc vào nam, trở thành tiền đề vững chắc cho bước phát triển tiếp theo.
Để tiếp tục khẳng định vị thế doanh nghiệp Nhà nước chủ lực trong phát triển đô thị và nhà ở xã hội, Thứ trưởng đề nghị HUD giữ vững định hướng chiến lược là doanh nghiệp nhà nước chủ lực trong phát triển đô thị và nhà ở xã hội. HUD phải đóng vai trò tiên phong trong thực hiện các chương trình lớn như Đề án nhà ở xã hội, Chỉ thị số 34-CT/TW của Ban Bí thư. Đây không chỉ là nhiệm vụ chính trị, mà còn là cơ hội khẳng định thương hiệu và trách nhiệm xã hội.
Phát huy giá trị các dự án hiện hữu, đưa nhanh các dự án vào vận hành khai thác hiệu quả, hạn chế tình trạng dự án “ngủ đông”, gây lãng phí nguồn lực và làm suy giảm động lực phát triển.
Đẩy nhanh công tác tái cơ cấu, thoái vốn, khắc phục những điểm nghẽn về định giá, nhất là trong xác định quyền sử dụng đất. Đồng thời, xây dựng cơ chế phân phối thu nhập hợp lý, minh bạch, chú trọng đến hiệu quả sử dụng vốn và trách nhiệm với người lao động.
Tiếp tục sắp xếp bộ máy hợp lý, tinh gọn, nâng cao năng lực cán bộ. Mỗi cán bộ phải được đào tạo bài bản, có năng lực thực chất, có động lực cống hiến và gắn bó lâu dài. Cần đặc biệt quan tâm đến lớp cán bộ kế cận - những người sẽ giữ vai trò quyết định trong chu kỳ phát triển tới.
Đẩy mạnh chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo - không chỉ trong quản trị mà cả trong quy hoạch, thiết kế, kinh doanh và dịch vụ sau đầu tư. Việc số hóa sẽ giúp HUD nắm bắt nhanh thị trường, giảm chi phí và nâng cao trải nghiệm của người dân.
Phát huy vai trò của tổ chức Đảng trong mọi mặt hoạt động. Mỗi đảng viên phải là trung tâm của sự gương mẫu, mỗi chi bộ phải là hạt nhân chính trị vững chắc tại đơn vị. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, siết chặt kỷ cương, nâng cao tính chiến đấu và hiệu lực của Đảng bộ trong chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị.
