Công đoàn các cấp đã tích cực tổ chức nhiều hoạt động tuyên truyền giáo dục kiến thức gia đình, kiến thức giới, pháp luật; tổ chức Hội thi tìm hiểu kiến thức về bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực gia đình trong công nhân lao động; tổ chức các lớp tập huấn, triển khai nhiều mô hình thiết thực tại các công đoàn cơ sở. Nổi bật là các cuộc tuyên truyền về phòng, chống bạo lực gia đình cho công nhân lao động tại các doanh nghiệp và các khu nhà trọ công nhân, thu hút đông đảo công nhân tham dự. Hằng năm, các cấp công đoàn chú trọng lồng ghép truyền thông qua các hình thức như: họp mặt, nói chuyện chuyên đề, hội thảo, hội thi, văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, tư vấn pháp luật, phát thanh tuyên truyền qua hệ thống loa nội bộ… thu hút hàng chục nghìn lượt người tham gia. Các phong trào thi đua, phong trào học tập, lao động sáng tạo, hoạt động chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần cho gia đình công đoàn viên luôn được quan tâm, chú trọng thực hiện với nhiều mô hình đa dạng, phong phú.
Tuy nhiên, thực trạng gia đình công nhân, viên chức lao động, nhất là gia đình công nhân lao động đang làm việc tại các khu, cụm công nghiệp cũng bộc lộ một số bất cập như kết hôn muộn, ly hôn, làm mẹ đơn thân, bạo lực gia đình… Công nhân lao động phần lớn là lao động nhập cư, có tuổi đời trẻ, trình độ học vấn thấp, nhận thức, hiểu biết về pháp luật, các vấn đề xã hội còn hạn chế, nhất là kỹ năng ứng phó với các tình huống nảy sinh trong cuộc sống về tình yêu, tình bạn, giữ gìn hạnh phúc gia đình… Một số công nhân sống thiếu bản lĩnh, dễ rơi vào cạm bẫy và các tệ nạn xã hội, sống không có hoài bão, lý tưởng, vi phạm pháp luật về hôn nhân gia đình, để lại hậu quả gây ảnh hưởng lâu dài về mặt xã hội như y tế, chất lượng giống nòi...
Để khắc phục tình trạng trên, một số giải pháp cần được công đoàn các cấp tích cực triển khai trong thời gian tới là, tăng cường tuyên truyền, phổ biến về các chính sách, pháp luật và kiến thức về hôn nhân và gia đình; các chuẩn mực, giá trị văn hóa gia đình; kiến thức, kỹ năng xây dựng gia đình cũng như các rủi ro ảnh hưởng tiêu cực đến gia đình đoàn viên. Chú trọng tuyên truyền, giáo dục những kiến thức “tiền hôn nhân”, kỹ năng làm cha mẹ tích cực cho công nhân lao động trẻ trước khi xây dựng gia đình; tiếp tục thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động, đặc biệt là lao động nữ và trẻ em; đẩy mạnh và nâng cao chất lượng phong trào thi đua, xây dựng và nhân rộng các mô hình gia đình văn hóa tiêu biểu trong đoàn viên công đoàn.
