Nhân lực ngành công nghệ thông tin đang rất hấp dẫn trong thị trường lao động hiện nay. (Ảnh: PV)
Nhân lực ngành công nghệ thông tin đang rất hấp dẫn trong thị trường lao động hiện nay. (Ảnh: PV)

Cơ hội nghề nghiệp trong dòng chảy chuyển đổi số

Trong khi 86% nhân sự bị sa thải vì tác động của trí tuệ nhân tạo (AI) thì mức lương của kỹ sư blockchain tại Mỹ vẫn đạt trung bình 150.000 USD mỗi năm. Theo các chuyên gia, thích ứng công nghệ là năng lực cốt lõi để thế hệ trẻ tồn tại và phát triển trong kỷ nguyên số.

Thông tin tại một diễn đàn với sinh viên Thành phố Hồ Chí Minh vừa mới đây, nhấn mạnh vai trò trung tâm của giáo dục trong tiến trình chuyển đổi số, Phó Giáo sư, Tiến sĩ Lê Thị Thúy Hằng, Phó Viện trưởng Viện Công nghệ Tài chính-Ngân hàng, Trường đại học Tài chính-Marketing (UFM) cho rằng đại học không chỉ là nơi truyền đạt tri thức, mà phải trở thành không gian “khai phóng tư duy công nghệ và năng lực sáng tạo cho thế hệ trẻ”.

Theo đó, muốn đáp ứng nhu cầu nhân lực trong thời kỳ mới, mô hình đào tạo cần gắn kết chặt chẽ giữa nhà trường, doanh nghiệp và hiệp hội chuyên ngành, để sinh viên không chỉ được trang bị nền tảng lý thuyết mà còn được thực hành, tiếp cận sớm với công nghệ thực tiễn và văn hóa đổi mới.

bahang.jpg
Phó Giáo sư, Tiến sĩ Lê Thị Thúy Hằng, Phó Viện trưởng Viện Công nghệ Tài chính-Ngân hàng.

Thống kê sơ bộ, năm 2025 đánh dấu cột mốc quan trọng của thị trường tài sản mã hoá toàn cầu khi tổng vốn hóa lần đầu vượt ngưỡng 4.000 tỷ USD, với hơn 716 triệu người dùng, tăng 16% so với năm 2024. Riêng stablecoin đã đạt tổng khối lượng giao dịch 46.000 tỷ USD, tương đương các hệ thống thanh toán lớn như Visa và ACH, cho thấy tài sản mã hóa đang dần hội nhập sâu vào tài chính truyền thống.

Trước thực trạng này, ông Trần Huyền Dinh, Chủ nhiệm Ủy ban Ứng dụng Fintech, Hiệp hội Blockchain và Tài sản số Việt Nam, Giám đốc điều hành AlphaTrue, cho biết, cùng với quy mô tăng trưởng như đề cập ở trên, nhu cầu nhân lực blockchain toàn cầu cũng gia tăng mạnh. Theo thống kê quốc tế, kỹ sư blockchain tại Mỹ hiện có mức thu nhập trung bình gần 150.000 USD/năm, tại Singapore con số này xấp xỉ 108.000 SGD/năm, phản ánh sức hút lớn của ngành công nghệ blockchain trong hệ sinh thái tài chính số.

ongdinh.jpg
Ông Trần Huyền Dinh, Chủ nhiệm Ủy ban Ứng dụng Fintech, Hiệp hội Blockchain và Tài sản số Việt Nam.

Theo ông Dinh, Việt Nam hiện nằm trong nhóm 7 quốc gia có tỷ lệ người sở hữu tài sản mã hoá cao nhất thế giới, đồng thời đang được hưởng lợi từ các chính sách cởi mở của Chính phủ như Nghị quyết 05/2025/NQ-CP về thí điểm thị trường tài sản mã hoá và Luật Công nghiệp Công nghệ số. Ông cho rằng những hành lang pháp lý này là nền tảng để Việt Nam bước vào giai đoạn hội nhập tài chính số, đồng thời mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp mới trong các lĩnh vực fintech, quản trị rủi ro, pháp lý công nghệ và phát triển sản phẩm số.

Mở rộng góc nhìn về vai trò của trí tuệ nhân tạo trong phát triển kỹ năng cá nhân và nghề nghiệp, dẫn số liệu từ Báo cáo LinkedIn 2025, ông Nguyễn Đăng Chí, Giảng viên Viện Công nghệ Blockchain và Trí tuệ Nhân tạo (ABAII) chỉ rõ, tốc độ tăng trưởng kỹ năng liên quan đến AI cao gấp 5 lần so với các kỹ năng khác. Nhu cầu sử dụng công nghệ này đã lan rộng trên toàn cầu. Tuy nhiên, sự phát triển nhanh chóng ấy cũng kéo theo những hệ lụy rõ rệt. Số liệu khác, từ Challenger Report 2025, tại Mỹ, 86% số nhân sự bị sa thải trong tháng 9/2025 thuộc nhóm lý do “cập nhật công nghệ”, trong đó phần lớn liên quan trực tiếp đến triển khai và ứng dụng AI.

ongchi.jpg
Ông Nguyễn Đăng Chí, Giảng viên Viện Công nghệ Blockchain và Trí tuệ Nhân tạo (ABAII).

Đồng quan điểm, ông Lê Hòa Nhã, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Đầu tư HVA, cho rằng việc hình thành khung pháp lý rõ ràng cho tài sản mã hoá và sandbox fintech sẽ là động lực quan trọng giúp doanh nghiệp mạnh dạn thử nghiệm và đầu tư dài hạn. Khi hành lang pháp lý trở nên minh bạch, các ngành nghề mới trong lĩnh vực công nghệ, tài chính và luật số sẽ bùng nổ, tạo không gian nghề nghiệp rộng mở cho thế hệ sinh viên hiểu biết cả về kỹ thuật lẫn quy định.

Còn ông Võ Thanh Thiên Toán, Giám đốc Công nghệ Công ty Cổ phần Decom Stars, chia sẻ: AI đang tái định hình quy trình sản xuất-kinh doanh thông qua khả năng tự động hoá, tối ưu chi phí và phân tích dữ liệu theo thời gian thực. Tuy nhiên, “AI không thay con người, mà buộc con người phải giỏi hơn để sử dụng AI hiệu quả hơn”, vì thế, sinh viên cần trang bị tư duy phân tích, kỹ năng lập luận và khả năng tư duy hệ thống, thay vì chỉ học các thao tác kỹ thuật đơn lẻ.

Từ góc độ nhân sự, bà Lê Ngọc Mỹ Tiên, Tổng Giám đốc kiêm đồng sáng lập BlockchainWork, đưa ra quan điểm thực tế: các doanh nghiệp công nghệ số hiện không chỉ tuyển dụng dựa vào bằng cấp mà ưu tiên những ứng viên có năng lực thực hành, tư duy sản phẩm và khả năng ứng dụng công nghệ để giải quyết vấn đề cụ thể. Do đó, sinh viên cần chủ động xây dựng thương hiệu cá nhân thông qua các dự án thực tế, qua đó thể hiện tư duy sáng tạo và hiểu biết về mô hình kinh doanh trong môi trường công nghệ.

Xem thêm