Chồng tôi mới được nhận vào làm việc cho một tổ chức nước ngoài. Xin hỏi Thời Nay, nếu hợp đồng lao động ghi lương trả bằng ngoại tệ (không phải USD) thì khi đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được tính như thế nào? (Phan Hoàng Thúy Khanh, phường Tân Thới Hiệp, TP Hồ Chí Minh).
Thời Nay
Căn cứ theo quy định tại Điều 26 Nghị định 115/2015 quy định về việc đóng Bảo hiểm xã hội đối với trường hợp nhận lương bằng ngoại tệ thì tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội ghi trong sổ là tiền lương bằng “đồng Việt Nam”.
- Tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội được tính bằng “đồng Việt Nam” trên cơ sở tiền lương bằng ngoại tệ được chuyển đổi bằng “đồng Việt Nam” theo tỷ giá giao dịch bình quân trên thị trường ngoại tệ liên ngân hàng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố.
- Tỷ giá được lấy tại thời điểm ngày 2/1 cho sáu tháng đầu năm và ngày 1/7 cho sáu tháng cuối năm.
Lưu ý, trong trường hợp trùng vào ngày nghỉ mà Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chưa công bố thì lấy tỷ giá của ngày tiếp theo liền kề do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố.
Như vậy với trường hợp chồng bà cần đối chiếu quy định trên để xác định mức lương đóng Bảo hiểm xã hội bằng “đồng Việt Nam”, trên cơ sở đó cần kê khai phát sinh tăng/giảm/điều chỉnh theo mẫu biểu rồi nộp hồ sơ cho cơ quan Bảo hiểm xã hội để cập nhật dữ liệu, ghi nhận quá trình đóng Bảo hiểm xã hội cho người lao động (ở đây là chồng bà).
