Tiêu chuẩn ISO 26000 đang được xem là khung hướng dẫn giúp doanh nghiệp Việt Nam nâng cao quản trị, củng cố niềm tin thị trường và mở rộng khả năng cạnh tranh quốc tế.
Trách nhiệm xã hội - Thước đo mới của năng lực doanh nghiệp
Trong tiến trình toàn cầu hóa, doanh nghiệp ngày càng được đánh giá không chỉ qua doanh thu hay năng lực sản xuất, mà còn qua cách ứng xử với người lao động, cộng đồng và môi trường. Người tiêu dùng trong và ngoài nước có xu hướng ưu tiên những thương hiệu minh bạch, đạo đức và có trách nhiệm xã hội rõ ràng. Điều này tạo áp lực, đồng thời mở ra cơ hội để doanh nghiệp khẳng định giá trị thông qua những cam kết phát triển bền vững.
Trong bối cảnh đó, ISO 26000 do International Organization for Standardization xây dựng được xem là khung hướng dẫn toàn diện về trách nhiệm xã hội. Khác với các tiêu chuẩn ISO mang tính chứng nhận như ISO 9001 hay ISO 14001, ISO 26000 không nhằm cấp chứng chỉ, mà giúp tổ chức tự đánh giá và điều chỉnh hoạt động theo các nguyên tắc trách nhiệm xã hội, bảo đảm tính linh hoạt và phù hợp nhiều loại hình, quy mô doanh nghiệp.
Nội dung ISO 26000 bao phủ các trụ cột quan trọng như quản trị tổ chức, quyền con người, thực tiễn lao động, môi trường, thực hành kinh doanh công bằng, vấn đề người tiêu dùng và sự tham gia phát triển cộng đồng. Việc tiếp cận đầy đủ các nội dung này giúp doanh nghiệp nhìn nhận trách nhiệm xã hội như một chiến lược tổng thể, gắn chặt với mục tiêu phát triển bền vững, thay vì những hoạt động mang tính hình thức, ngắn hạn.
Khẳng định uy tín, mở rộng cơ hội trong chuỗi giá trị toàn cầu
Việc áp dụng ISO 26000 mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp Việt Nam. Trước hết, tiêu chuẩn này giúp doanh nghiệp thể hiện rõ cam kết với xã hội thông qua các hành động minh bạch, có hệ thống, qua đó nâng cao uy tín thương hiệu và củng cố niềm tin của khách hàng, đối tác cũng như các cơ quan quản lý.
Bên cạnh đó, ISO 26000 góp phần cải thiện môi trường làm việc, bảo đảm quyền lợi người lao động, thúc đẩy bình đẳng và an toàn trong lao động. Khi người lao động được tôn trọng và tạo điều kiện phát triển, mức độ gắn kết và năng suất lao động được nâng cao, giúp doanh nghiệp vận hành ổn định và hiệu quả hơn.
Một lợi ích quan trọng khác là khả năng đáp ứng yêu cầu của thị trường quốc tế. Nhiều quốc gia và tập đoàn lớn coi trách nhiệm xã hội là điều kiện bắt buộc trong lựa chọn đối tác. Việc thực thi ISO 26000 giúp doanh nghiệp Việt Nam thuận lợi hơn khi tham gia chuỗi cung ứng toàn cầu, tiếp cận các thị trường có yêu cầu cao về đạo đức kinh doanh và phát triển bền vững.
Thực tế cho thấy, một số doanh nghiệp lớn như Vinamilk hay Công ty cổ phần May Sông Hồng đã triển khai ISO 26000 như công cụ đánh giá nội bộ, qua đó khẳng định cam kết với cộng đồng và môi trường. Những mô hình này tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực, thúc đẩy cộng đồng doanh nghiệp chú trọng hơn đến trách nhiệm xã hội.
Trong bối cảnh Việt Nam đẩy mạnh khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, ISO 26000 có ý nghĩa thiết thực trong việc xây dựng cộng đồng doanh nghiệp phát triển hài hòa, có trách nhiệm và phù hợp chuẩn mực quốc tế. Nhân rộng áp dụng tiêu chuẩn này không chỉ giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh, mà còn đóng góp tích cực cho sự phát triển bền vững của nền kinh tế-xã hội.
