Theo đó, người lao động nghỉ việc do ốm đau có giấy xác nhận của cơ sở y tế sẽ được hưởng trợ cấp ốm đau ngắn hạn với mức 75% tiền lương tháng đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc, tính theo số ngày thực nghỉ (không bao gồm ngày nghỉ lễ, nghỉ hằng tuần).
Trường hợp người lao động mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần điều trị dài ngày, sau khi hết thời gian nghỉ tối đa, vẫn được hưởng trợ cấp theo tỷ lệ: 65% mức lương nếu thời gian đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên; 55% nếu đóng từ 15 đến dưới 30 năm; và 50% nếu đóng dưới 15 năm.