· Tên doanh nghiệp: Công ty Cổ phần Bia – Nước giải khát Hạ Long (Halong Beer)
· Trụ sở chính: 130 Lê Lợi, P. Yết Kiêu, tỉnh Quảng Ninh
· Lịch sử phát triển:
- Tiền thân Nhà máy Liên hợp Thực phẩm Hòn Gai (1967–1969).
- 1992: Nhà máy Bia – NGK Quảng Ninh.
- 1996: Đổi tên thành Công ty Bia – NGK Quảng Ninh.
- 2003: Cổ phần hóa thành Công ty CP Bia – NGK Hạ Long.
· Vốn điều lệ: 30,9 tỷ đồng (Báo cáo thường niên 2024)
· Quy mô nhân sự: 706 CBNV (Báo cáo thường niên 2024)
· Ban lãnh đạo:
• Chủ tịch HĐQT: Shunjiro Suga
• Tổng Giám đốc: Doãn Trường Giang
· Tầm nhìn: Trở thành thương hiệu bia mạnh của Việt Nam và dẫn đầu thị trường khu vực.
· Sứ mệnh: Nấu ra sản phẩm bia ngon hơn mỗi ngày, đạt tiêu chuẩn quốc tế.
· Giá trị cốt lõi: Trung thực – Trách nhiệm – Chuyên nghiệp
· Định vị thương hiệu: Thương hiệu bia gắn với văn hóa vùng đất mỏ Quảng Ninh, trẻ – hiện đại – chất lượng.
· Dòng sản phẩm chính:
• Hạ Long Idol – phong cách trẻ.
• Sapphire – dòng êm, 4.5%.
• Sapphire Golden – low-carb 4.2%.
• Hạ Long Legend – cao cấp 4.8%.
• Bia hơi Hạ Long – truyền thống.
· Công nghệ – sản xuất: Áp dụng ISO/HACCP, dây chuyền hiện đại, kiểm soát chất lượng nghiêm ngặt.
· Mạng lưới phân phối: Đại lý trên toàn quốc, mạnh nhất tại Quảng Ninh & miền Bắc.
· Báo cáo tóm tắt doanh thu & kết quả kinh doanh HLB (năm 2024)
· Danh hiệu nổi bật: Đạt “Thương hiệu Quốc gia 2024” với hai sản phẩm: Bia Hạ Long & Bia Sapphire.
Những giải thưởng / ghi nhận nổi bật của Hạ Long Beer:
Huân chương Lao động
Top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam (2022)
Top 10 ESG – Việt Nam Xanh
· Chuỗi cung ứng: Sản xuất – kiểm định – chiết lon/chai – phân phối.
· Nguồn nguyên liệu: Malt, hoa bia, men nhập khẩu; nước xử lý chuẩn.
· Kiểm soát chất lượng: ISO/HACCP, kiểm nghiệm từng lô; giám sát chất lượng nước.
· Định hướng phát triển: Tự động hóa và mở rộng kho lạnh, đầu tư trạm xử lý nước.
Tạo việc làm & đóng góp xã hội địa phương:
- Hạ Long Beer đóng góp lớn cho phát triển kinh tế tỉnh Quảng Ninh và là doanh nghiệp tạo việc làm ổn định cho người lao động địa phương.
- Việc giữ lao động địa phương cũng thể hiện trách nhiệm xã hội với cộng đồng: công ty giúp người dân Quảng Ninh có công ăn việc làm, thu nhập ổn định.
Đánh giá môi trường / xử lý nước thải:
- Trong Báo cáo Thường niên 2024, HLB đề cập đến các chi phí vận hành liên quan tới kiểm soát môi trường, mặc dù không nêu chi tiết rất lớn về “kế hoạch ESG xanh”, nhưng công ty vẫn báo cáo về hệ thống kiểm soát chất thải.
- Tuy nhiên, cũng có tin tiêu cực: HLB bị xử phạt 450 triệu đồng năm 2024 vì không có quyết định phê duyệt kết quả đánh giá tác động môi trường (ĐTM) khi xây dựng một số hạng mục mở rộng nhà máy.
- Điều này cho thấy công ty có cam kết với môi trường, nhưng vẫn có các điểm cần cải thiện về tuân thủ quy định môi trường trong hoạt động mở rộng sản xuất.
Chăm lo người lao động & an toàn lao động
- Trong báo cáo thường niên 2024, HLB liệt kê chi phí nhân công, chi phí phúc lợi, chi phí đào tạo. Đây là dấu hiệu họ quan tâm tới phát triển nguồn nhân lực.
- Công ty cũng tuyển dụng nhân tài lĩnh vực Công nghệ Thực phẩm / Kiểm soát chất lượng (KCS), cho thấy họ đầu tư vào nhân sự có trình độ cao, nâng cao chất lượng nhân viên và sản phẩm.
Đóng góp thuế & trách nhiệm kinh tế:
-Bia Hạ Long là một trong những doanh nghiệp lớn tại Quảng Ninh, “đóng góp nguồn thuế lớn” cho tỉnh để phục vụ công tác an sinh xã hội. Việc đóng thuế đều đặn và cao thể hiện trách nhiệm kinh tế với cộng đồng địa phương.
Phát triển bền vững trong quản trị:
- Trong báo cáo thường niên, HLB ghi nhận chi phí quản lý và chi phí vận hành, đồng thời đề cập đến kiểm soát chi phí sản xuất và kiểm soát rủi ro dài hạn.
- Tuy không nêu rõ “mục tiêu ESG xanh dài hạn (như phát thải CO₂, năng lượng tái tạo)”, việc báo cáo môi trường và quản lý chất lượng cho thấy HLB có định hướng phát triển bền vững.