Đồng chí Phạm Văn Mẫn, Phó Giám đốc Sở Y tế Điện Biên động viên cán bộ Trung tâm Y tế Tủa Chùa tăng cường về tuyến xã.
Đồng chí Phạm Văn Mẫn, Phó Giám đốc Sở Y tế Điện Biên động viên cán bộ Trung tâm Y tế Tủa Chùa tăng cường về tuyến xã.

Điện Biên tăng cường 108 cán bộ về các trạm y tế xã, phường

Với tinh thần dành nguồn lực tốt nhất cho trạm y tế xã trước khi bàn giao cho Ủy ban nhân dân xã, sáng 15/12, Sở Y tế Điện Biên tổ chức lễ ra quân tăng cường cán bộ về hỗ trợ trạm y tế xã, phường trong toàn tỉnh.

Đồng chí Phạm Giang Nam, Giám đốc Sở Y tế Điện Biên, cho biết: Qua việc lựa chọn, sắp xếp chuyên môn từ các đơn vị trực thuộc, ngành Y tế Điện Biên đã quyết định điều động, bố trí 108 nhân viên y tế về hỗ trợ trạm y tế của 45 xã, phường.

Trong số này có 55 bác sĩ điều trị các chuyên ngành: nội khoa, nhi khoa, chẩn đoán hình ảnh và hồi sức cấp cứu; 53 cán bộ dự phòng chuyên trách giám sát dịch bệnh, tiêm chủng và an toàn thực phẩm.

Đội ngũ cán bộ tăng cường được cử từ các đơn vị tuyến tỉnh, gồm: Bệnh viện Đa khoa tỉnh, Bệnh viện Phổi, Trung tâm Kiểm soát Bệnh tật tỉnh và các Trung tâm Y tế.

"Tất cả cán bộ tăng cường có trình độ và chuyên môn cao; là lực lượng được chọn lọc kỹ lưỡng dựa trên năng lực chuyên môn, kinh nghiệm thực tiễn và tinh thần trách nhiệm cao", đồng chí Phạm Giang Nam khẳng định.

Theo đồng chí Phạm Giang Nam, kế hoạch luân phiên tăng cường cán bộ có thời hạn xuống hỗ trợ chuyên môn tại các trạm y tế xã, phường là một bước đi cụ thể, kịp thời bổ sung nhân lực chất lượng cao từ tuyến tỉnh và trung tâm y tế xuống cơ sở, đặc biệt trong giai đoạn đầu thực hiện Thông tư 43 ngày 15/11/2025 của Bộ Y tế.

img-1358.jpg
Lãnh đạo Trung tâm Y tế Mường Nhé động viên cán bộ, y bác sĩ về tăng cường tuyến xã.

Thời gian luân phiên từ 1-2 tuần (đối với cán bộ tuyến tỉnh) và 1 tháng đối với cán bộ được điều động từ trung tâm y tế. Ngoài công tác chuyên môn, cán bộ tăng cường về cơ sở phải báo cáo định kỳ hằng tuần và đột xuất các khó khăn, vướng mắc về Sở Y tế để lãnh đạo Sở nắm bắt, chỉ đạo giải quyết kịp thời.

Việc tăng cường cán bộ về cơ sở của ngành y tế Điện Biên là hướng tới mục tiêu đưa dịch vụ khám chữa bệnh cao xuống cơ sở để thuận lợi cho người dân, sau nữa là đào tạo tại chỗ nâng cao năng lực cho cán bộ y tế tuyến xã trong công tác phòng, chống dịch bệnh, lập kế hoạch triển khai các hoạt động y tế, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, quản lý các bệnh không lây nhiễm tại cộng đồng, giảm tỷ lệ chuyển tuyến không cần thiết, giảm quá tải cho bệnh viện tuyến trên, từ đó nâng cao chất lượng chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe cho nhân dân ngay từ cơ sở, đặc biệt là ở vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Xem thêm